採用情報｜じんないケアセンター喜楽

じんないケアセンター喜楽では20 代～ 60 代の幅広い年代のスタッフが活躍しています。

スタッフ募集

以下の職員を募集しています。
＊入社時期は相談に応じます。
＊子育て中の方には、ご都合に合わせた勤務日・勤務時間をご提案しております。
＊パートさんは週１日・２時間程度の勤務も歓迎です。まずはお問い合わせください。

幹部候補生1名のみ募集！（現在停止中です。）

募集職種	◎生活相談員
勤務形態	◎常勤
勤務日	◎月～土曜日（祝日含む）、週休2日
勤務時間	◎8：00 ～ 18：00 　＊残業1時間程度発生すると見込んでいます。
応募資格	◎介護福祉士もしくは社会福祉士　＊施設から3ｋｍ程度離れたご利用者さまの自宅にも訪問しますので、自動車運転免許もあれば有難いです。
業務内容	【デイサービスセンター】＊新規のご利用者さまの受け入れ相談や必要な介護サービスの調整、ケアマネジャーとの連携、介護職員との情報共有など幅広い業務に対応頂きます。やりがいのあるお仕事です！
給与	基本給、資格給、職能給、職責給、評価給など業務内容や経験、役職に応じて昇給可能な賃金体系になっております。相談員業務で経験を積んで、通所介護事業所の管理者を目指して頂きます。

ケアマネさん1名限定募集中！

募集職種	◎介護支援専門員
勤務形態	◎常勤・パート　＊残業はほぼ発生しません。有休も100％取得頂いています。
勤務時間	◎8：30 ～ 17：30 　＊残業発生していません。　＊短時間勤務への切り替えも可能です。ご自身のライフプランに合わせてお仕事お手伝いください。
応募資格	◎介護支援専門員 ◎主任介護支援専門員
業務内容	【ケアプアランセンター】　＊介護保険申請の手続きや、ご利用者さまの介護計画の作成など、包括支援センターや関係機関と連携して地域の高齢者の方々の在宅生活を支援します。
給与	基本給、資格給、職能給、職責給、評価給など業務内容や経験、役職に応じて昇給可能な賃金体系になっております。随時昇給可能になるよう細やかな賃金設計を行っております。また、主任介護支援専門をお持ちの方は、管理者や専門職も目指して頂けます。面接時に詳しく説明させて頂きます。

介護職員さん残り1名募集中です！

募集職種	◎介護職員　＊未経験者も大歓迎です！
勤務形態	◎常勤・パート
勤務日	◎月～土曜日（祝日含む）、週休2日　＊勤務日・勤務日数など柔軟に対応いたします。
勤務時間	8：30 ～ 18：00（休憩1時間30分）　＊1日2時間程度など、短時間での勤務も大歓迎です！
応募資格	◎無資格歓迎です！　＊無資格の方は会社負担で初任者研修を受講して頂けます。 ◎介護福祉士など有資格者ももちろん歓迎です！　＊普通自動車免許など各種資格手当を支給いたします。
業務内容	【デイサービスセンター】　＊ご利用者さまの送迎の介助や入浴介助の他、レクリエーションの提供など。
給与	基本給、資格給、職能給、職責給、評価給など業務内容や経験、役職に応じて昇給可能な賃金体系になっております。随時昇給可能になるよう細やかな賃金設計を行っております。面接時に詳しく説明させて頂きます。

ドライバーさん1名募集中

募集職種	◎送迎ドライバー（日産キャラバンに乗車頂きます）
勤務形態	◎パート　＊常勤希望の方はご相談ください。
勤務日	◎月～土曜日（祝日含む）のうちシフトに応じて　＊勤務希望等について、相談承ります。
勤務時間	◎午前　8：00 ～ 11：00 ◎午後　15：00 ～ 18：00 　＊ご利用者様の人数や道路事情により勤務時間が変動することがあります。空き時間が出来た場合は、車両の整備・点検も行って頂くこともあります。
応募資格	◎普通自動車免許（一種・ＡＴ限定可です）
業務内容	【デイサービスセンター】ご利用者の皆様をワゴン車で送迎して頂きます。原則、介助者が付きます。
給与	時間給1,104円～、その他、アセッサー評価給などで随時昇給頂いています。

処遇改善加算について

介護職員処遇改善加算	介護職員に対し資格給（処）、職能給（処）として支給する。加算額が支給額を上回った場合は期末手当（処）として支給する。なお、上記諸手当による法定福利費の増額分も改善額に含むものとする。（約470,000円/月を支給予定）
介護職員特定処遇改善加算	介護福祉士の資格を保有する社内等級B2以上（アセッサー評価50点以上）を取得した正規職員で、全ての介護職員に対してリーダーとして指導的能力を有する者を経験・技能のある介護職員とする。職責給（特）、評価給（特）、緊急転送電話手当（特）として支給し、加算額が支給額を上回った場合は期末手当（特）として支給する。なお、上記諸手当による法定福利費の増額分も改善額に含むものとする。（約125,000円/月を支給予定）
処遇改善支援補助金	介護職員の基本給のベースアップを実施する。

お電話にてお問い合わせください

TEL.072‐652‐0194
（人事採用担当）

営業時間：月曜日～土曜日 8：00～18：30

人事採用担当あてにお電話ください。担当者が不在の場合は折り返しご連絡いたします。
折り返しのお電話にお時間をいただく場合がございます。
ご都合の悪い時間等がございましたら、お申し出ください。

ボランティア募集

じんないケアセンター喜楽では、様々なイベント活動でボランティアさんにご協力いただいています。その活動により、以前よりも意欲的に日常生活を過ごされるご高齢者の方々が増えてきました。
下記内容のボランティアさんを募集しています。ぜひお気軽にご参加ください！

①ちょっとした話し相手
②制作活動のお手伝い
③趣味活動の指導
④イベントの際の歌や一芸の披露
⑤植木の手入れのお手伝い
⑥掃除のお手伝い
⑦その他、何でも♪

お電話にてお問い合わせください

TEL.072‐652‐0194
（人事採用担当）

営業時間：月曜日～土曜日 8：00～18：30

人事採用担当あてにお電話ください。担当者が不在の場合は折り返しご連絡いたします。
折り返しのお電話にお時間をいただく場合がございます。
ご都合の悪い時間等がございましたら、お申し出ください。

入退職の状況（社会保険加入者）

年　度	入職者	退職者
2019年	11名	4名
2018年	2名	2名
2017年	1名	2名
2016年	1名	3名
2015年	5名	4名
2014年	1名	1名
2013年	1名	0名
2012年	3名	0名
2011年	2名	1名

離職防止に向けた喜楽の取り組み

一般的に離職率が高いといわれている介護職員の離職防止に向けて、様々な取り組みを行っています。

① IT 端末の活用による業務負担の軽減

記録のデジタル化やタブレット端末の活用により無駄な記録の手間を省いています。

② 管理者講習の積極的な受講による労務管理の適切化

不当な業務指示が行われないよう労務管理に関する各種セミナーを積極的に受講しています。

③ 悩み事や健康上の相談ができる窓口の設置

健康上の不安や職場での悩みなど、職員の抱える問題を看護師が窓口となって相談に応じています。

④ ハラスメント行為の撲滅

スタッフ間のみならず、利用者からのハラスメント行為にも適切に対処いたします。

⑤ 風通しの良い職場環境づくり

同じ部署内だけでなく他の拠点の職員とも顔の見える関係を築き、意見が言いやすい環境づくりに取り組んでいます。

⑥ 専門職としての交流機会の確保

外部の研修や交流会など社外の介護職員と交流する機会を確保し、新しいことに取り組んでいける環境づくりを進めています。